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所以在這裡推薦給大家~~~~

< 【KMK天然寶石】玫瑰情人(印尼爪哇島天然紫玉髓-項鍊)





商品訊息功能:






     
  • 品號:4129352



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  • 紫氣東來~
  • 唯美銀邊鑲台設計
  • 絕無加工染色、灌膠



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商品訊息描述:

■ 本批精品印尼紫玉髓是由關西呂師傅大師操刀,純手工繁複的裁切、熱賣中

琢磨、拋光過程去蕪存菁,本批紫玉包含特殊心型磨切工法。

■ 作用上紫玉髓能令頭腦及心境清爽,時刻明媚動人,激發深層內在美,

提升個人氣質有助建立和諧、融洽、圓滿的人際關係,突顯動人美貌。

■ 紫玉髓象徵高貴、典雅、華麗、平穩思緒、增進情感、避邪、人緣、凝聚念力。













KMK品牌尾吊牌↓↓:



品牌原廠包裝↓↓:















※當寶石配戴一段時日後,可用「水晶簇」的方式淨化寶石能量。



※下圖為非賣品,純供欣賞↓↓:

暢銷





拍賣商品訊息簡述:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司:KMK mark廣馬
品牌:KMK天然寶石(館)
品名:【玫瑰情人】印尼爪哇島天然紫玉髓-項鍊
商品重量:9.3g
吊墜尺寸:長3cm x寬2cm x厚0.76cm(含S925吊墜銀台)
鍊條尺寸:45cm+5cm(鍊條含品牌尾吊牌)
鍊條材質:國際標準S925純銀包白K金、鋯石
產地:印尼(爪哇島)
配備:原廠包裝品牌盒、附提袋、保證卡
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我們所提供為全新產品:
- 保固期限:1年
※清潔與保養:
- 清潔寶石可使用棉質布料沾水擦拭!
- 產品應保持乾燥,可收藏於珠寶盒內或陰涼乾燥的地方。
- 當寶石配戴一段時日後,可用「水晶簇」的方式淨化寶石能量。
※注意事項:
- 避免與硬物相碰撞、避免接觸高溫及酸類溶劑。
- 避免直接接觸香水、清潔劑、油汙、酒精等含有化學成分的物品。
※小提醒:
- 商品圖檔顏色因每台電腦螢幕設定會略有差異,請以實際商品顏色為準。
- 水晶及各類寶玉石皆為天然礦石,故會有不同色層,礦痕或石紋等之呈現,也是天然身分的證明。




 

 


開箱文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期


 

 

 

 

 

 


戰利品出清特賣↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓



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【苦勞網特約記者張宗坤/台北報導】總統府年金改革委員會第七次會議上,工業總會代表何語表示「勞保保費勞工分攤比例應拉高到五成」,台灣高等教育產業工會於今天(8/18)對此發動抗議,表示降低資方分攤比例將造成勞動政策繼續朝資方傾斜。高教工會的年改會代表劉侑學表示,勞工團體同意在不變動勞資分攤比的前提下,以調整費率的方式,確保勞保基金收益與永續發展。

費率與分攤比的概念差別

台灣勞工老年退休金共分為兩層,一是勞保之下「普通事故保險」的老年年金,第二層則是勞工退休金,兩層的加總即為勞工老年所能領得的退休金。該次會議上所討論的,即是第一層的老年年金。

勞保目前將全台所有保險人的納保薪資級距分為二十級,第一級為20,008元,最後一級為45,800元。現行的勞保保費費率則為10%,意思就是說,每個人月領薪資所歸屬級距的10%,就是應該繳納的勞保保費。

除了「費率」的概念之外,勞保保費為了實際反映受雇員工與雇主之間的責任,還另外有「分攤比」的概念,對於一般受雇員工而言,受雇員工、雇主與政府之間的分攤比例為七比二比一。

總而言之,「費率」與「分攤比」是兩個截然不同的概念,前者是指薪資所得與勞保保費之間的比例關係,也就是「一個勞工總共要出的保費多少」;後者則是指勞保保費對於勞/資/政三方之間的保費負擔比例關係,也就是「勞工自付額、企業勞動成本與國家責任之間的份量差異」。

高教工會研究員陳柏謙指出,何語委員所謂的「勞工分攤比拉高到五成」,事實上就是讓勞工分攤比由過去的兩成一口氣成長為2.5倍,並讓雇主分攤比減少了三成。

陳柏謙表示,過去20年來,台灣勞工陷入長期的薪資停滯,加班、變形工時、責任制等等惡質制度讓過勞的現象普遍發生,勞動法令違反情事已經層出不窮,雇主還想進一步逃避應負的法定勞動成本與責任,轉嫁到勞工身上,並不符合公平正義的原則。

根據主計總處調查,台灣GDP從1990年迄今,受雇者的受雇薪資總額佔的比例下滑了百分之七,但企業獲利盈餘佔其中的比例卻上升了百分之五,也就是說,企業資本的盈利並未真實地反映到提供僱傭勞動的勞工身上,台灣經濟發展的果實從未被公平正當地分配。對此,陳柏謙痛批,在這樣虛偽的「涓滴效應」之下,資方還想提高勞方的分攤比例,根本是資本家在「趁火打劫」。■ 全文請見苦勞網《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿!對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!用文字表達你的觀點。投稿去---->

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